Efikasi Diri Dengan Prokrastinasi Pada Karyawan Taman Wisata Air Wendit Kabupaten Malang
Abstract
Abstrak. Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui hubungan efikasi diri dengan prokrastinasi pada karyawan Taman Wisata Air Wendit. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif dengan populasi dan sampel berjumlah 40 karyawan. Untuk mengetahui hubungan efikasi diri dengan prokrastinasi karyawan, maka digunakan rumus korelasi product moment. Penghitungan reliabilitas item skala menggunakan SPSS 24.0, hasil uji korelasi dengan formula Pearson Product Moment menunjukan terdapat hubungan negatif sangat signifikan antara efikasi diri dengan prokrastinasi yang terlihat dari nilai r sebesar -.690 dengan taraf signifikansi 0.000 lebih kecil dari phi 0.01. Dengan demikian hipotesis diterima, sehingga ada hubungan efikasi diri dengan prokrastinasi karyawan Taman Wisata Air Wendit Kabupaten Malang. Artinya bahwa semakin tinggi efikasi diri partisipan maka prokrastinasi akan menurun, dan begitu pula sebaliknya. Hasil penelitian menyatakan bahwa ada hubungan antara efikasi diri dengan prokrastinasi karyawan Taman Wisata Air Wendit. Prokrastinasi kerja subjek dalam penelitan ini tergolong tinggi dan efikasi diri subjek tergolong rendah dengan sumbangan variabel efikasi diri terhadap prokrastinasi sebesar 47%, sehingga masih ada kemungkinan sebesar 53% faktor lain mempengaruhi prokrastinasi kerja antara lain motivasi kerja, stress kerja, beban kerja dan kontrol diri.
Abstract: The purpose of this study was to determine the relationship between self-efficacy and procrastination among Wendit Air Tourism Park employees. This study uses quantitative research methods with a population and sample of 40 employees. To find out the relationship between self-efficacy and employee procrastination, the product moment correlation formula is used. Calculation of the reliability of scale items using SPSS 24.0, the results of the correlation test with the Pearson Product Moment formula showed that there was a very significant negative relationship between self-efficacy and procrastination as seen from the r value of -.690 with a significance level of 0.000, less than phi 0.01. Thus the hypothesis is accepted, so that there is a relationship between self-efficacy and procrastination by employees of the Wendit Water Tourism Park, Malang Regency. This means that the higher the participant's self-efficacy, the procrastination will decrease, and vice versa. The results of the study stated that there was a relationship between self-efficacy and procrastination of Air Wendit Tourism Park employees. The subject's work procrastination in this study is high and the subject's self-efficacy is low with the contribution of the self-efficacy variable to procrastination by 47%, so there is still a 53% possibility that other factors affect work procrastination including work motivation, work stress, workload and self-control .
References
Adha, Afriwanda, Yanladila, Putra. (2019). Hubungan Motivasi Kerja Terhadap Prokrastinasi kerja Pegawai Negeri Sipil Di Dinas Lingkungan Hidup Kab. Solok. Jurnal Riset Psikologi. Vol 2019 No. 3. DOI: http://dx.doi.org/10.24036/jrp.v2019i3.7205
Adistia, Syarah. (2018). Hubungan Konsep Diri Dengan Prokrastinasi Pada Karyawan PT. Bintang Citra Familindo. Skripsi. Fakultas Psikologi: Universitas Medan Area
Akbar, Putri Fauziyah Kurnia. (2017) AKTIVITAS CUSTOMER RELATIONS RUMAH SAKIT MELALUI PENDEKATAN AGAMA Studi pada Bagian Kerohanian Rumah Sakit Nahdhatul Ulama Jombang Jawa Timur. Undergraduate (S1) thesis. University of Muhammadiyah Malang.
Bangun, Estorina Br. (2018). Efikasi diri mahasiswa penyusun skripsi (studi deskripsikKuantitatif pada mahasiswa Bimbingan dan Konseling Universitas Sanata Dharma Yogyakarta angkatan 2014). Thesis. Sanata Dharma University.
Dewi, Anastasia Tri Kristiani Sintya. (2021).Prokrastinasi Kerja Ditinjau dari Self Efficacy Pada Anggota Detasemen Gegana Satuan Brigade Mobil Kepolisian Daerah Jawa Tengah. https://123dok.com/document/q0xxln9q-prokrastinasi-ditinjau-efficacy-anggota-detasemen-gegana-brigade-kepolisian.html. Diakses pada: Juni 2023.
Fahmawanti, S., S, D. R., & Trihartantyo, L. (2020). Hubungan Self Efficacy Terhadap Prokrastinasi Guru Pendidik Di SMP N 1 Kretek. Psyche 165 Journal, 126–131. https://doi.org/10.35134/jpsy165.v13i1.74
Fauziah, Niswah. (2018). Peran Kepribadian Big Five Factor dalam Meprediksi perilaku Prokrastinasi pada Pegawai di Perguruan Tinggi. Thesis. Universitas Brawijaya.
Irawan, I., & Mubarak, A. (2015). Hubungan Self Efficacy dengan Procrastination pada Pegawai Departemen Pemesinan PT. PINDAD (Persero). Prosiding Psikologi. Page 412-416. DOI: http://dx.doi.org/10.29313/.v0i0.1331
Handayani, S.W.R.I ., & Andromeda, N. (2017). Pengaruh Gaya Pengambilan Keputusan Terhadap Prokrastinasi Akademik Pada Mahasiswa. PSIKOVIDYA, 21(1), 50-65. https://doi.org/10.37303/psikovidya.v21i1.66
Kamiko, Nando dan Putra, Yanladila. (2019). Hubungan Beban Kerja Dengan Prokrastinasi Kerja Pada Karyawan Pdam Tirta Jam Gadang. Jurnal Riset Psikologi, Vol. 2019, No. 3. DOI: http://dx.doi.org/10.24036/jrp.v2019i3.6584
Nurhayati. (2014). Hubungan Kontrol Diri Dengan Prokrastinasi Kerja Pada Pegawai Pt Pln (Persero) Rayon Samarinda Ilir. Psikoborneo: Jurnal Ilmiah Psikologi, Vol. 2 No.4. DOI: http://dx.doi.org/10.30872/psikoborneo.v2i4.3667
Nurlita. (2017). Pengaruh Store Atmosphere Dan Harga Terhadap Kepuasan Konsumen Pada Kantinnasion The Panasdalam Cafe. Thesis, Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Unpas Bandung.
Nurul Alika Samjaya. (2021). Hubungan antara efikasi,harga diri dan Prokrastinasi Pada Karyawan PT. Intraco Agroindustry. Tesis. Prigram Studi Magister Psikologi: Universitas Medan Area
Permatasari, Atika Indah and , Achmad Dwityanto. (2016). Hubungan antara Prokrastinasi Kerja dengan Stres Kerja pada PNS. Thesis, Universitas Muhammadiyah Surakarta.
Rahardjo, Wahyu., Fx. Yoseptian Lee. (2011).Prokrastinasi Keterbangkitan Dan Menghindar: Kaitannya Dengan Efikasi Diri Pada Karyawan. Prosiding, Page 138-143. Seminas Peran Psikologi Dalam Boundaryless Organization: Strategi Mempersiapkan SDM Bertalenta. Semarang, 23-24 September 2011
Supriyadi., Faraz, Nahiyah Jaidi. (2016). Pengaruh Efikasi Diri Dan Hubungan Interpersonal Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Garda Depan Pt. Aseli Dagadu Djokdja. Jurnal Manajemen Bisnis Indonesia, Vol 5, No 2.
Wikipedia. (2023). Taman Wisata Wendit. https://id.wikipedia.org/wiki/Taman_Wisata_Wendit. Diakses pada: Januari 2023.
Zagoto, Sri Florina Laurence. (2019). Efikasi diri dalam proses pembelajaran. Jurnal Review Pendidikan dan Pengajaran, Vol. 2 No. 2. DOI:10.31004/jrpp.v2i2.667
Open Access
Journal of Psikovidya (Jurnal Psikovidya) is a national peer-reviewed and open access journal that publishes significant and important research from all areas of psychology.
This journal provides immediate open access to its content that making research published in this journal freely available to the public that supports a greater exchange of knowledge.
Copyright
Submission of a manuscript implies that the submitted work has not been published before (except as part of a thesis or report, or abstract); that it is not under consideration for publication elsewhere; that its publication has been approved by all co-authors. If and when the manuscript is accepted for publication, the author(s) still hold the copyright and retain publishing rights without restrictions. Authors or others are allowed to multiply articles as long as not for commercial purposes. For the new invention, authors are suggested to manage its patent before published. The license type is CC-BY-SA 4.0.
Disclaimer
No responsibility is assumed by publisher and co-publishers, nor by the editors for any injury and/or damage to persons or property as a result of any actual or alleged libelous statements, infringement of intellectual property or privacy rights, or products liability, whether resulting from negligence or otherwise, or from any use or operation of any ideas, instructions, procedures, products or methods contained in the material therein.
